23 Une semaine avec... le responsable opérations - Blog Nexeo
Chez nous

Une semaine avec… le responsable opérations

24 juin 2016

Après un tour pour dire bonjour et avoir attrapé un croissant, la semaine commence par l’accueil de deux nouveaux consultants dans le programme CAMPUS. Quelques réunions avec les ingénieurs d’affaires, les RHs lancent la semaine. Il y a aussi les dossiers administratifs laissés le vendredi soir sur le coin du bureau et les nombreuses questions des managers restées sans réponse. Les RHs me demandent de rencontrer un développeur C#, il est top : il tient un blog sur la veille technique, connaît entre autre le TDD et le clean code, …

Le mardi s’annonce encore plus sportif! Un gros petit déj et en avant pour un point téléphonique avec deux de nos managers. Direction chez un de nos clients pour un bilan annuel d’un de nos devs, il se poursuit à la brasserie au soleil en terrasse. Retour chez Nexeo, avec plusieurs devs et consultants MOA nous finalisons la revue de presse de la semaine. La semaine prochaine, j’animerai un brainstorming en interne, je prépare les attentes avec la direction, ils sont curieux sur le déroulement, mais c’est secret défense!
Pour bien terminer la journée, rien de meilleur qu’une bonne AG d’asso : en l’occurrence Lean Kanban, rendez-vous pour la conférence en novembre prochain.

Cette semaine, la « journée des enfants » est consacrée à l’agile avec la formation de plusieurs de nos consultants : atelier pratique sur le manifeste agile et présentation de scrum et kanban. Le midi, je me rends chez un client pour un comité de pilotage sur un de nos forfaits. Tout se passe bien, tant mieux! Je continue l’animation de la formation agile avec des ateliers sur le slicing, la business value,… et poursuis le thème de l’agilité jusqu’au bout en allant chercher ma fille à l’école de cirque. Mais demain il faudra que je réponde aux SMS, mails des managers.

Jeudi, c’est l’anniv d’un manager, et hop un mail sympa ;-). Je commence la matinée par la réunion que tous les consultants attendent: le comité de rémunération ! Mon rôle : défendre les demandes face à la réalité économique et veiller à l’équité. Je réfléchis ensuite avec le DG à la future infra IT interne, plein d’idées, vivement qu’on les mette en œuvre. J’enchaîne le midi avec un sujet plus léger : préparation de la saison des conférences pour nos développeurs novices dans cet exercice. Je réponds avec quelques tech leads à toutes les questions, apporte des conseils pour bien en profiter : tweeter, échanger, photographier, …
Les consultants MOA de la salle CAMPUS ont un projet, je cadre avec eux, leur propose des idées, en fin de journée, tout est clair pour tout le monde, la réunion de GO/NOGO est une formalité. Allo ? Le service administratif? Oui j’arrive dans 2 minutes.

Le week-end approche, il sera le bienvenu ;-), je me rends au siège d’un éditeur orienté « Infra as code » pour préparer un futur BBL commun. Et, pour finir la semaine, je rencontre chaque consultant de la salle CAMPUS pour convenir de leur programme pour la semaine prochaine. Il me reste une heure : à mon tour de me former avec un MOOC sur l’innovation managériale! Fin d’une semaine sans évaluation annuelle mais pas sans rythme.

Afef a dit

hello,
c'est Afef (de la formation cobol), je t'ai googlé et suis tombée sur cet article !!!
Ca serait sympa de prendre un pot un de ses quatre histoire de donner des news
A bientôt

Ajouter un commentaire


Votre commentaire sera modifié par le site si besoin.

À lire également

Samedi 16 novembre, Nexeo participe à la journée mondiale du Code Retreat (https://www.coderetreat.org/).  Durant cette journée des…

Mi-juin, Nexeo rassemblait 150 de ses collaborateurs en Normandie à l’occasion de son week-end annuel. Venus de…

Depuis plusieurs année, Nexeo Groupe soutient l’association Coup de Pouce Humanitaire de plusieurs façons. Il y a…