Interview – Hélène

27 juillet 2020

Temps de lecture : 2 mins

Bonjour Hélène, depuis combien de temps es-tu chez nous ? Qu’est-ce qui t’a décidé à nous rejoindre ?

Avant de rejoindre le Groupe, j’ai travaillé en interne dans différentes banques. Si j’ai rejoint Finaxium c’est parce que j’avais envie de mettre mon expertise à la disposition de plusieurs entreprises. Je ne voulais plus travailler en interne et plutôt me tourner vers le consulting alors quand Finaxium m’a approché pour le projet [BNP Paribas] Cardif, j’ai directement accepté !

Et quel est ton rôle aujourd’hui chez nous ?

Je suis manager au sein de la practice Data Management. En termes de mission je suis leader fonctionnelle pour le projet BNP Cardif. C’est une mission vraiment riche et complète.

Plus « jeune », avais-tu imaginé faire un autre métier ?

Quand j’étais plus jeune, je voulais être infirmière. Rires. C’est au moment du bac qu’il y a eu un changement radical : j’ai choisi de faire des maths et je me suis ensuite tournée vers la gestion. Je suis quand même super contente d’avoir choisi le métier que je fais aujourd’hui : c’est un métier riche et varié.

D’accord, et en imaginant maintenant que tu t’adresses à un ado -qui ne connait donc ni nos codes ni notre vocabulaire-, peux-tu nous expliquer ton métier en 2 ou 3 phrases ?

Alors, mon métier consiste à traduire des besoins : je suis l’intermédiaire entre un client qui demande la création d’une application et l’ingénieur en charge de créer cette application. Je traduis les besoins.

Selon toi, quels talents faut-il pour faire ton métier ?

Pour moi, il faut avoir un bon relationnel pour exercer des métiers de pilotage et de gestion de projet. Il faut également des capacités d’animation, et il faut surtout posséder une bonne capacité d’adaptation. Mais ce dernier critère concerne tous les métiers du conseil.

Ton meilleur souvenir depuis que tu nous as rejoints ?

Alors j’ai beaucoup de très bons souvenirs chez Nexeo. Cependant mon meilleur souvenir reste indéniablement « le week-end Nexeo ». J’ai vraiment apprécié ce week-end qui m’a permis d’échanger et de faire connaissance avec pas mal de collaborateurs. C’était vraiment sympa.

Selon toi, en quoi Nexeo Groupe est-il différent ? Ce qui te rend fier d’être Nexéenne ?

J’aime le fait que le Groupe propose souvent des ateliers, des formations. Cela crée une superbe dynamique. Il y a une volonté de faire vivre un collectif : on est alignés sur les mêmes valeurs, et même si on est à distance, chez nos clients, nous partageons quand même des bons moments avec une belle animation d’entreprise.

Pour finir, pourrais-tu donner un conseil aux juniors ?

Il vous faut vous nourrir de la hiérarchie (manager, collègue, etc.) afin d’en apprendre toujours plus. De plus, n’hésitez pas à profiter de toutes les initiatives : ateliers, formations, etc. Enfin, si vous souhaitez monter en compétence il vous faut prendre des risques et participer aux différents projets qui s’offrent à vous.

Pour finir, nous aimerions remercier Hélène pour le temps qu’elle nous a accordé, pour ses conseils et sa gentillesse ! Envie d’en savoir plus sur Hélène ? N’hésitez pas à lui poser vos questions en commentaire. Et pour un rapide aperçu du Week-end Nexeo c’est ici.