Chez Nexeo, à chacun ses envies, ses rêves et sa trajectoire. Notre rôle est de vous donner
le meilleur environnement possible pour votre épanouissement.
Chez Nexeo, vous bénéficierez :
Ce modèle de management, initié dès 2007, est inédit parmi nos concurrents. L’absence de relation hiérarchique entre consultants et ingénieurs d’affaires est gage d’évolution pour le consultant et de sérénité pour l’ensemble des équipes. Nous garantissons ainsi pour chacun un management :
Chez Nexeo, le développement des talents de chacun est au cœur de nos priorités, les occasions d’apprendre et de se former sont nombreuses. Suivez le guide !
Un consultant senior dispense individuellement une formation ou un tutoriel technique, fonctionnel ou méthodologique à un consultant demandeur.
Proposé aux collaborateurs entre deux missions, ce programme se compose de formations, de travaux de recherche ou de coaching.
Au cours de ces ateliers un expert, consultant de Nexeo groupe ou intervenant extérieur, partage son savoir et son expérience technique, fonctionnelle ou transverse.
Ces journées permettent aux développeurs de se retrouver en petits groupes pour travailler des exercices techniques concrets.
Envie de nous rejoindre ? Consultez nos offres !
